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“争取2023年高质量发展综合绩效评价指数进入全省同类地区第一方阵。”6月12日，在丽江市高质量发展贡献奖表彰暨2023年度“争一流、促跨越”行动目标陈述大会上，丽江市政府主要负责人立下军令状，其中包括2023年度个人领衔事项和年度进位目标。
随后，丽江市四套班子等有关市级领导和各县（区）负责人依次在大会上亮出目标，作出承诺。这些目标和承诺，将以网上公示、媒体公开等方式向社会公布，接受群众、社会、舆论监督。
“目标一经下达，‘争一流、促跨越’行动办要了解工作成效、存在问题，形成成绩清单、问题清单、整改清单、责任清单，及时督办交办。”丽江市委主要负责人提出要求。
为强力推动全市经济社会高质量跨越发展，从去年5月开始，丽江市开展“争一流、促跨越”行动，紧紧围绕“一把手”考评两个关键指标，让各级领导亮目标、定标杆，层层压实责任，并全面接受全社会监督。这是丽江市提振全市干部干事创业精气神的关键一招。
去年5月，《丽江市“争一流、促跨越”行动方案》一经出台，丽江市四套班子领导就率先聚焦上级下达目标、担当履职目标、争先进位目标定下当年的目标任务，并在陈述会、互联网、媒体上“晒”出本年度目标任务、实现路径、保障措施等，以此方式督促自己切实发挥“火车头”“领头雁”作用。同时，对分管领域的重要指标、重点任务、重大项目、重大事项必须做到亲自研究、亲自过问，全力兑现目标。在“一把手”率先示范下，各级各部门迅速跟进。
如何让纸上承诺落实为行动成效，如何让公开承诺全面开花、重点挂果，丽江市“争一流、促跨越”行动办公室紧紧抓住“考评”这个关键，以月报告、季通报、半年督、年考核的方式，对市级机关单位和各县（区）进行常态化督察检查、跟踪落实、考核评价。同时发挥综合考评指挥棒作用，把考评结果作为兑现奖惩、评先评优、干部任用的重要依据，“表彰先进、鞭打慢牛”的氛围在全市形成。
通过考目标、比作为、找差距，传导压力、学习先进、督促后进、激发干劲，带动全市党员干部把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“能干事”上，把目标落实在“干成事”上，以一流作风展现丽江风采，以一流成效诠释丽江担当。
一年来，丽江市上下以赶考的姿态、奋斗的状态，争先想办法、出实招、求实效，推动全市发展呈现新面貌，焕发新活力。2022年，全市主要经济指标增速进入全省第一方阵，地区生产总值增速排全省第4名，固定资产投资以18.7%的增速列全省第1位。此外，在不同领域考核中摘得多个第一，统一战线工作考核、旅游高质量发展考核、强边固防考核、县级“三保”考核、城镇新增就业考核均排全省第1名。“争一流、促跨越”在丽江蔚然成风，和“建设世界文化旅游名城、长江上游生态安全屏障、乡村振兴示范区”的发展目标渐行渐近。（云南日报记者和茜）
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